金沙县人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个岗位，包括社会保障、公共服务等领域。招聘信息注重人才的选拔与培养，欢迎广大求职者关注并报名应聘。应聘者需具备相关专业背景和技能，符合岗位要求的学历、年龄等条件。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，为符合条件的人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

本文目录导读：

1. 金沙县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及任职要求
4. 薪资待遇及福利待遇

随着社会的不断发展，人力资源在经济发展中的作用日益凸显，金沙县人力资源和社会保障局作为地方重要的人力资源管理部门，一直致力于优化人力资源配置，促进地方经济发展，本文将详细介绍金沙县人力资源和社会保障局最新招聘信息，为广大求职者提供就业指导和参考。

金沙县人力资源和社会保障局简介

金沙县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府组成部门，主要承担就业创业、技能培训、劳动关系协调、社会保障等职责，该部门致力于为广大劳动者提供优质的就业服务和社会保障，为县域经济发展提供有力的人力资源保障。

最新招聘信息

根据金沙县人力资源和社会保障局的最新招聘公告，本次招聘旨在补充部门内部空缺岗位，以满足日益增长的公共服务需求，具体招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）就业服务中心主任：若干名

（2）劳动保障监察员：若干名

（3）社保服务中心工作人员：若干名

（4）职业技能鉴定评估师：若干名

（5）办公室行政管理岗位：若干名

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具备岗位所需的专业知识和能力；

（4）身体健康，符合岗位年龄要求；

（5）具体岗位的其他特殊要求详见招聘公告。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需按照招聘公告要求，在规定时间内到指定地点进行现场报名或在线报名。

（2）资格审查：对应聘者的资格进行审查，确定符合条件者进入下一环节。

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，考察应聘者的专业知识和综合素质。

（4）体检：通过考试者需进行体检，确保身体健康。

（5）公示：对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。

（6）聘用：经过公示无异议后，签订聘用合同，正式聘用。

岗位职责及任职要求

1、就业服务中心主任

岗位职责：负责就业服务中心全面工作，制定工作计划，组织实施就业政策，推动就业创业工作。

任职要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，有相关从业经验者优先。

2、劳动保障监察员

岗位职责：负责劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益，处理劳动纠纷等。

任职要求：熟悉劳动保障法律法规，具备良好的调查研究和组织协调能力。

3、社保服务中心工作人员

岗位职责：负责社保服务工作，包括社保政策宣传、业务办理等。

任职要求：熟悉社保业务，具备良好的服务意识和沟通能力。

4、职业技能鉴定评估师

岗位职责：负责职业技能鉴定工作，对劳动者技能水平进行评估。

任职要求：具备相关专业的知识和技能，有相关从业经验者优先。

5、办公室行政管理岗位

岗位职责：负责局内日常行政事务工作，包括文件处理、会议组织等。

任职要求：具备较强的组织协调能力、文字功底和执行力，熟悉办公软件操作。

薪资待遇及福利待遇

本次招聘的岗位薪资待遇及福利待遇将根据金沙县人力资源和社会保障局的相关规定执行，具体薪资标准和福利待遇将在聘用合同中明确。

金沙县人力资源和社会保障局最新招聘信息为广大求职者提供了良好的就业机会，我们鼓励符合条件的求职者积极报名，为金沙县的人力资源和社会保障事业贡献力量，我们也希望广大求职者能在应聘过程中充分了解岗位职责和任职要求，确保自己符合招聘条件。