庆阳市档案局最新招聘启事摘要：，，庆阳市档案局现面向社会广泛招募人才。招聘职位多样，包括档案管理、信息科技、文秘等岗位。招聘要求严格，应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验。此次招聘重视人才的综合素质与专业能力，待遇优渥，并提供良好的发展空间。有意者请密切关注官方招聘信息，及时递交申请。庆阳市档案局期待与您共筑未来。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位要求与职责
3. 招聘流程

随着社会的快速发展和进步，庆阳市市档案局为适应时代需求，不断提升档案管理水平，现面向社会公开招聘档案管理人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和高度责任感的人才，共同为庆阳市的档案事业发展贡献力量。

招聘职位及人数

本次庆阳市市档案局共招聘以下职位：

1、档案管理员：XX名

2、档案数字化工程师：XX名

3、档案学研究人员：XX名

岗位要求与职责

1、档案管理员：

岗位职责：

（1）负责档案的收集、分类、整理、归档工作；

（2）负责档案的保管、保护和保密工作；

（3）负责档案的查阅、借阅和出库工作；

（4）参与档案数字化工作。

岗位要求：

（1）具有良好的组织协调能力和团队合作精神；

（2）熟悉档案管理基本理论和方法；

（3）具备一定的计算机操作能力；

（4）大专及以上学历，档案学、历史学等相关专业优先。

2、档案数字化工程师：

岗位职责：

（1）负责档案数字化项目的规划与实施；

（2）负责档案数字化技术的研发与创新；

（3）负责档案数字化质量的监控与评估；

（4）指导档案管理人员完成档案数字化工作。

岗位要求：

（1）具备扎实的计算机技术和数字处理知识；

（2）熟悉档案管理基本理论和方法；

（3）具备良好的项目管理和团队协作能力；

（4）本科及以上学历，计算机、电子、信息等相关专业。

3、档案学研究人员：

岗位职责：

（1）负责档案学理论研究与创新；

（2）负责档案局科研项目的研究与实施；

（3）负责指导档案管理实践与业务培训；

（4）参与档案数字化项目的研发与实施。

岗位要求：

（1）具备扎实的档案学理论基础；

（2）具备良好的科研能力和创新精神；

（3）具备一定的学术成果和学术经验；

（4）硕士研究生及以上学历，档案学、历史学等相关专业。

招聘流程

本次招聘流程如下：

1、网络报名：请应聘者将个人简历发送至庆阳市市档案局官方招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定初选名单，初选名单将在报名截止后一周内通过电话或邮件通知，未通过初选的应聘者，不再另行通知，考试时间及地点将通过邮件或电话通知，考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察应聘者的专业知识水平，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度，考试结束后，根据综合成绩确定拟录用名单，拟录用名单将在考试结束后一周内公布，录用人员需携带有效身份证件、学历证明等相关材料办理入职手续，入职后，庆阳市市档案局将组织岗前培训，帮助新员工适应工作环境，新员工需通过培训考核后方可正式上岗，本次招聘工作由庆阳市市档案局负责解释，如遇特殊情况，以庆阳市市档案局解释为准，应聘者应保证所提供信息的真实性，如发现有虚假信息，将取消应聘资格，本次招聘不收取任何费用，请应聘者注意防范诈骗信息，五、薪酬待遇与福利本次招聘的薪酬福利待遇将根据庆阳市市档案局的相关规定执行，具体薪资面议，录用人员将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇，六、结语庆阳市市档案局一直致力于提升档案管理水平，推动档案事业发展，我们诚邀具备专业技能和高度责任感的人才加入我们的团队，共同为庆阳市的档案事业发展贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！以上为庆阳市市档案局的最新招聘信息，如有任何疑问，请通过以下联系方式与我们取得联系：【联系方式】，再次感谢您对庆阳市市档案局的关注与支持！