龙胜各族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划通过优化人力资源配置，加强职业技能培训和创业扶持，推动县域经济与社会全面发展。该局将加大社会保障力度，完善社保体系，保障劳动者合法权益。此规划旨在促进县域经济繁荣和社会稳定，提高人民群众的生活水平。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划
3. 保障措施

龙胜各族自治县人力资源和社会保障局肩负着推动地方经济社会发展的重要职责，致力于提高民生福祉，促进社会和谐稳定，在当前经济形势下，该局紧密结合县域实际，制定了一系列最新发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展大局。

当前形势分析

龙胜各族自治县人力资源和社会保障局面临着诸多挑战与机遇，随着国家乡村振兴战略的实施，县域经济发展迎来了新的契机，人口老龄化、就业压力增大等问题也给人力资源和社会保障工作带来了巨大挑战，制定科学合理的发展规划，对于推动地方经济社会发展具有重要意义。

发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，与高等院校、职业培训机构等建立紧密合作关系，开展技能培训、职业教育等活动，提高劳动者技能素质，为县域经济发展提供人才支持。

（2）优化人才引进机制，制定更加优惠的政策措施，吸引高素质人才来县创业就业，加强与在外人才的联系，鼓励他们为家乡发展贡献力量。

（3）推进人力资源市场建设，完善人力资源市场体系，提高市场供求信息匹配度，为劳动者提供更加便捷的就业服务。

2、社会保障体系建设

（1）完善社保制度，健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社保参保率，确保人民群众基本生活。

（2）加强社保基金管理，规范社保基金运行，强化监管力度，确保基金安全。

（3）推进医保制度改革，深化医保支付方式改革，提高医保服务质量，减轻群众就医负担。

3、公共服务提升

（1）优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

（2）加强信息化建设，运用现代信息技术手段，推进人社系统信息化建设，实现线上线下一体化服务。

（3）加强基层服务体系建设，完善基层人社服务平台，提高基层服务水平，为群众提供更加贴心、周到的服务。

4、乡村振兴战略实施

（1）推动农村劳动力转移就业，加强农村劳动力技能培训，提高他们就业竞争力，促进农村劳动力有序转移。

（2）支持乡村产业发展，为乡村产业发展提供人才支持、技能培训等服务，推动乡村产业做大做强。

（3）加强乡村社会保障建设，完善乡村社会保障体系，提高乡村居民生活质量，促进城乡一体化发展。

保障措施

1、加强组织领导，明确各部门职责，形成工作合力，确保发展规划顺利实施。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为人社事业发展提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划落到实处。

4、加强宣传引导，加强宣传工作，提高群众对人社工作的认识和支持度。

龙胜各族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，对于推动地方经济社会发展具有重要意义，该局将紧紧围绕发展规划，加强人才队伍建设、完善社保制度、提升公共服务水平、实施乡村振兴战略等方面开展工作，为地方经济社会发展做出更大贡献。