扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇与福利

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为了满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为热爱图书馆事业的人士提供就业机会，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘公告

扶余县图书馆现面向社会公开招聘以下岗位：

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归类和归档工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询问题；

（3）维护图书馆秩序，保持馆内环境整洁；

（4）参与图书馆的宣传和推广活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的组织能力和团队协作精神；

（4）具备良好的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化管理系统。

2、图书馆技术支持

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机及网络设备的维护与管理；

（2）协助读者使用图书馆电子资源；

（3）参与图书馆自动化系统的升级与改进工作。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）具备基本的图书情报知识，对图书馆业务有一定了解。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划和执行图书馆的阅读推广、文化活动等；

（2）撰写活动方案、宣传文案等；

（3）协助读者参与各类讲座、培训等。

任职要求：

（1）大专及以上学历，新闻、中文、图书馆学等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具备较强的文字组织和表达能力；

（3）具备创新思维和良好的策划能力；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至扶余县图书馆招聘邮箱（请留意公告下方联系方式），简历请注明应聘岗位、教育背景、工作经历、专业技能等信息。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质考察等环节，面试时间和地点将另行通知。

4、录用：根据面试结果，确定录用人员，并通知办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者资历和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、五险一金等福利。

3、培训与发展：提供在岗培训，鼓励员工继续教育和职业发展。

4、工作环境：舒适优雅的工作环境，良好的团队氛围。

五、联系方式及截止日期：请留意扶余县图书馆官方网站或当地媒体，以获取详细的招聘信息及联系方式，报名截止日期以公告公布为准，逾期将不再接受报名，扶余县图书馆欢迎有志之士的加入，共同为推广阅读文化贡献力量！我们期待您的加入！扶余县图书馆也将为广大读者提供更加优质的服务和资源，为构建书香社会贡献力量！