新余市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的组织能力和沟通能力。招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。详情请关注图书馆官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式
6. 注意事项

随着社会的快速发展，新余市市图书馆为满足广大市民的阅读需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热情的人才加入我们的团队，共同推动新余市市图书馆的发展。

招聘背景

新余市市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供优质的阅读服务，随着业务的不断扩展和服务质量的提升，我们急需引进一批具备专业素养和热情的人才，共同打造一流的公共图书馆。

招聘岗位及条件

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归档等工作，维护图书馆的秩序，协助读者解决阅读过程中遇到的问题。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力。

2、图书馆技术维护人员

岗位职责：负责图书馆计算机系统的维护，保障图书馆网络的安全运行。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络系统的维护和安全防护；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者活动策划专员

岗位职责：负责策划和组织图书馆的读者活动，提高读者的参与度，推广阅读文化。

任职要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、市场营销等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的创意策划能力和组织协调能力；

（3）具备较强的沟通能力和团队合作精神。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请见文末），报名截止日期为XX年XX月XX日；

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：对通过资格审查的应聘者进行面试，评估其专业能力、综合素质和岗位匹配度；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

新余市市图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，我们还为员工提供良好的工作环境和发展空间，助力员工的职业发展。

新余市市图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同推动公共文化服务事业的发展，我们相信，通过共同努力，新余市市图书馆将成为一流的公共图书馆，为广大市民提供更优质的阅读服务，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请联系新余市市图书馆人事部（电话：XXX-XXXX-XXXX）。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和联系方式；

2、报名截止日期前请确保提交完整的个人简历；

3、面试时间和地点将另行通知，请保持手机畅通；

4、录用后，请按要求办理入职手续。

新余市市图书馆致力于为广大市民提供优质的阅读服务，现面向社会公开招聘优秀人才，我们期待具备专业素养和热情的人才加入我们的团队，共同推动新余市市图书馆的发展。